Fonctions de promotion

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• Candidature spontanée à une fonction de promotion ou de sélection

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Toutes les fonctions de sélection et de promotion sont soumises à deux textes légaux principaux :

• le décret du 4 janvier 1999, qui s’applique aux fonctions de sélection et de promotion, sauf à la fonction de directeur, et ;
• le décret « directeurs et directrices » du 2 février 2007, lequel, comme son intitulé le mentionne, s’adresse exclusivement aux directeurs (trices) d’établissements.

Ces deux textes ont fait l’objet d’une profonde modification en mars 2019 : en effet dorénavant les désignations de plus de 15 semaines dans toutes les fonctions de sélection et de promotion seront soumises à processus de sélection professionnalisé comprenant un appel à candidats, une screening préalable des candidatures, ainsi qu’une interview des candidats par une commission de sélection , laquelle transmettra un avis sur le choix du candidat au PO, qui prendra alors la décision finale de recrutement.